公司簡介
長虹，創(chuàng)建于1958年，1994年3月在上海證券交易所掛牌上市交易。歷經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展，從期初立業(yè)、彩電興業(yè)，到如今的信息電子相關(guān)多元拓展，已成為集消費(fèi)電子、核心器件研發(fā)與制造為一體的綜合型跨國企業(yè)集團(tuán)。
多年來，公司堅(jiān)持以用戶為中心、以市場為導(dǎo)向，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新，夯實(shí)內(nèi)部管理，持續(xù)為消費(fèi)者與企業(yè)級(jí)用戶提供卓越的產(chǎn)品與服務(wù)。目前，公司主營“以電視、冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)等為代表的家用電器業(yè)務(wù)，以冰箱壓縮機(jī)為代表的部品業(yè)務(wù)，以IT產(chǎn)品分銷和專業(yè)IT解決方案提供為代表的IT綜合服務(wù)業(yè)務(wù)，以電子制造（EMS）為代表的精益制造服務(wù)業(yè)務(wù)以及其他相關(guān)特種業(yè)務(wù)”等。
未來，公司將沿著智能化、網(wǎng)絡(luò)化、協(xié)同化方向,構(gòu)建強(qiáng)大的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)體系，不斷提升企業(yè)綜合競爭能力，逐步將長虹建設(shè)成為全球值得尊重的企業(yè)。
一、崗位信息
（一）節(jié)能降碳工程師
1.部門：能源動(dòng)力運(yùn)營中心
2.崗位名稱：節(jié)能降碳工程師
3.招聘人數(shù)：1人
4.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
5.工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上工作經(jīng)歷。
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
（1）制定公司及集團(tuán)中長期能源管理戰(zhàn)略、年度能源使用計(jì)劃與節(jié)能降碳實(shí)施路徑。
（2）統(tǒng)籌集團(tuán)節(jié)能降碳項(xiàng)目全流程管理，牽頭推進(jìn)節(jié)能改造項(xiàng)目落地與建設(shè)。
（3）對(duì)集團(tuán)及子公司能源系統(tǒng)開展技術(shù)審核、運(yùn)行優(yōu)化，保障系統(tǒng)高效安全運(yùn)行。
（4）調(diào)研子公司節(jié)能降碳現(xiàn)狀與需求，制定差異化技術(shù)落地方案，跟蹤實(shí)施進(jìn)度并解決難點(diǎn)。
（5）負(fù)責(zé)節(jié)能技術(shù)可行性論證與選型，推動(dòng)成熟節(jié)能技術(shù)在集團(tuán)及子公司試點(diǎn)應(yīng)用。
（6）監(jiān)測(cè)、分析能效數(shù)據(jù)與指標(biāo)完成情況，挖掘節(jié)能潛力，形成改進(jìn)方案并推動(dòng)執(zhí)行。
（7）協(xié)調(diào)各部門落實(shí)綠色制造標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)要求，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)合規(guī)高效。
（8）指導(dǎo)子公司開展節(jié)能降碳項(xiàng)目申報(bào)，協(xié)同爭取政策補(bǔ)貼與外部資源支持。
8.任職條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；具備能源數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用各類辦公軟件。
（二）能源管理
1.部門：能源動(dòng)力運(yùn)營中心
2.崗位名稱：能源管理
3.招聘人數(shù)：1人
4.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
5.工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上工作經(jīng)歷。
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
（1）對(duì)接國家、省、市各級(jí)節(jié)能協(xié)會(huì)及發(fā)改、工信等政府主管部門，精準(zhǔn)掌握行業(yè)政策動(dòng)態(tài)，高效對(duì)接并爭取相關(guān)政策資源。
（2）跟蹤研判國家“雙碳”戰(zhàn)略、能耗雙控政策及地方實(shí)施細(xì)則，定期開展政策影響評(píng)估，形成分析報(bào)告與應(yīng)對(duì)策略建議。
（3）策劃組織節(jié)能宣傳周、全國低碳日等主題活動(dòng)，制作宣傳材料，組織開展分層分類培訓(xùn)，提升全員節(jié)能降碳意識(shí)與行動(dòng)能力。
（4）梳理子公司綠色工廠、光伏建設(shè)等綠色發(fā)展優(yōu)秀實(shí)踐案例，編制典型案例，組織申報(bào)國家、省級(jí)行業(yè)示范榮譽(yù)，助力打造行業(yè)綠色標(biāo)桿。
（5）跟蹤國內(nèi)外前沿節(jié)能降碳技術(shù)，建立技術(shù)儲(chǔ)備庫，組織開展技術(shù)可行性論證，推動(dòng)成熟技術(shù)試點(diǎn)落地與規(guī)?；茝V應(yīng)用。
（6）組織開展行業(yè)交流活動(dòng)，維護(hù)媒體合作關(guān)系，強(qiáng)化綠色品牌傳播，持續(xù)提升集團(tuán)綠色發(fā)展形象與行業(yè)影響力。
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
8.任職條件：具備較強(qiáng)的文案寫作、宣傳策劃、溝通表達(dá)能力；熟練掌握數(shù)據(jù)整理、分析及報(bào)告編制技能，具備良好的政府對(duì)接、關(guān)系維護(hù)及跨部門協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng)，可高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
（三）電氣工程師
1.部門：能源動(dòng)力運(yùn)營中心
2.崗位名稱：電氣工程師
3.招聘人數(shù)：1人
4.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
5.工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年及以上電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)公司電力系統(tǒng)規(guī)劃。
（2）負(fù)責(zé)電力運(yùn)維保障技術(shù)服務(wù)。
（3）負(fù)責(zé)公司電力技改技措項(xiàng)目設(shè)計(jì)、方案評(píng)審、設(shè)備選型及現(xiàn)場施工監(jiān)督工作。
（4）負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)（設(shè)備）節(jié)能降碳改造工作。
（5）負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備，以提升電力系統(tǒng)可靠性、安全性和能效等級(jí)水平。
（6）負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目方案評(píng)審、可行性研究和技術(shù)選型等服務(wù)；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
8.任職條件：具備良好的溝通與協(xié)作能力；能獨(dú)立分析并解決技術(shù)問題；具備創(chuàng)新思維，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步；對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備職業(yè)操守。
（四）光伏工程師
1.部門：能源動(dòng)力運(yùn)營中心
2.崗位名稱：光伏工程師
3.招聘人數(shù)：1人
4.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
5.工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年及以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有光伏或儲(chǔ)能系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)公司屋頂分布式光伏項(xiàng)目設(shè)計(jì)、方案評(píng)審、設(shè)備選型及現(xiàn)場施工監(jiān)督工作；
（2）負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目施工現(xiàn)場管理。指導(dǎo)現(xiàn)場安裝調(diào)試，落實(shí)施工質(zhì)量與安全規(guī)范，解決施工過程中的技術(shù)問題；
（3）負(fù)責(zé)協(xié)助辦理并網(wǎng)調(diào)試，組織驗(yàn)收及相關(guān)技術(shù)資料提交；
（4）負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目投運(yùn)后的性能監(jiān)測(cè)、故障診斷與優(yōu)化提效，編制運(yùn)維方案及技術(shù)報(bào)告；
（5）負(fù)責(zé)整理光伏項(xiàng)目相關(guān)資料，包括設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)協(xié)議、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等項(xiàng)目資料，確保技術(shù)文檔完整合規(guī)；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
8.任職條件：具備良好的溝通與協(xié)作能力；能獨(dú)立分析并解決技術(shù)問題；具備創(chuàng)新思維，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步；對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備職業(yè)操守。
二、報(bào)名時(shí)間
招聘信息長期有效招滿即止，過程中將分批組織符合初審條件者面試，面試時(shí)間另行通知；初審未通過者，不再另行通知。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。
2.教育背景：本科及以上學(xué)歷。
3.應(yīng)聘年齡：45周歲以下。
四、薪酬待遇
薪資面議，薪酬和福利按照四川長虹電器股份有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
1.有意者請(qǐng)按報(bào)名時(shí)間要求將應(yīng)聘材料以電子郵件方式發(fā)至：chunyou.liu@changhong.com；對(duì)符合崗位要求的應(yīng)聘者。將另行通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。
2.應(yīng)聘材料應(yīng)有個(gè)人簡歷，各類證明材料包括學(xué)歷、學(xué)位、各類能力技能等級(jí)和資格證書，相關(guān)工作案例等。
3.符合條件者，將在收到應(yīng)聘材料5日內(nèi)溝通聯(lián)系；5日未回復(fù)信息即為未通過審查，未通過審查的應(yīng)聘材料代為保密，恕不另行通知和退還材料。
4.聯(lián)系人：劉老師18681699808
七、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
2.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110
4.綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
中央網(wǎng)信辦違法和不良信息舉報(bào)中心 12377
四川省互聯(lián)網(wǎng)不良與違法信息舉報(bào)平臺(tái) 028-962377
