公司簡介
江西格潤新材料有限公司（以下簡稱“江西格潤”）成立于2021年，系四川長虹格潤環(huán)?？萍脊煞萦邢薰鞠聦僮庸?。江西格潤公司自成立以來始終堅持“品行、激情、責任、韌性”的企業(yè)發(fā)展理念。
公司目前以廢舊電子電器產(chǎn)品拆解為基礎，電子廢棄物資源化利用、危險廢物處置、工業(yè)廢棄物綜合利用與處置、廢舊鋰電池回收、綜合利用為協(xié)同的一站式綜合服務提供商。
一、招聘崗位信息
（一）招聘機械技術研發(fā)工程師1名
1.崗位職責
（1）負責鋰電池破碎分選設備的方案設計、標件選型及圖紙設計等工作;
（2）負責鋰電池破碎分選設備的組裝、調(diào)試以及零件加工、采購及安裝調(diào)試等階段的進度跟進，并及時處理相關問題；
（3）負責項目的技術開發(fā)，文檔的編寫等工作；
（4）負責鋰電池破碎分選設備的日常管理及維保；
（5）負責編寫使用說明與操作指導書。
2.任職要求
（1）本科及以上，機械工程、機電一體化或自動化等相關專業(yè)；
（2）應聘年齡：年齡35歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬要求；
（3）技能要求：能熟練使用包括但不限于 Solidworks、Office、CAD等軟件；
（4）工作經(jīng)歷：具有自動化裝備機械設計經(jīng)驗 5 年以上，具有鋰電回收和鋰電裝配相關設備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（5）能力素質(zhì)：具備良好的職業(yè)操守和團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞，良好的領導能力和豐富的管理經(jīng)驗。
（二）招聘電氣技術研發(fā)工程師1名
1.崗位職責
（1）負責設備的電控原理圖、布局布線圖的設計與繪制;
（2）負責電控 PLC、人機界面、機器人控制器以及其它電控器件、傳感器的選型；
（3）負責 PLC、人機界面、機器人程序的編寫與仿真；
（4）負責設備調(diào)試以及后期的改進維護保養(yǎng)；
（5）負責與客戶溝通、設計、評估方案；
（6）負責與客戶溝通、設計、評估方案。
2.任職要求
（1）教育背景：大專及以上學歷，電氣工程及其自動化、電氣信息工程、電氣自動化、機電一體化、工業(yè)機器人等相關專業(yè)；
（2）應聘年齡：年齡40歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬要求；
（3）技能要求：熟練掌握 AUTOCAD、EPLAN、機器人仿真等相關設計工具軟件；有電氣產(chǎn)品設計經(jīng)驗；熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型；熟悉電氣設計開發(fā)業(yè)務流程；熟練應用各種主流 PLC（西門子、倍福、OMRON 等）、觸摸屏（西門子、Proface、威綸、臺達等）及上位機（組態(tài)）的程序開發(fā),有變頻器及伺服應用及調(diào)試經(jīng)驗；熟練使用 office 相關辦公軟件。
（4）工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷：具有鋰電回收和鋰電裝配相關設備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；本科要求3年以上工作經(jīng)驗，?？埔?年以上工作經(jīng)驗；
（5）能力素質(zhì)：能力素質(zhì)：具備良好的職業(yè)操守和團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞，良好的領導能力和豐富的管理經(jīng)驗。
二、報名時間
2024年04月15日起，招聘信息長期有效
三、薪酬待遇
面議。
四、招聘程序
（一）資格審查
按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
（二）招聘方式
根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
（三）確定擬錄用人員
面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通 知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
（四）正式聘用
擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
（五）特別聲明
應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
聯(lián)系人袁麗、聯(lián)系電話0797-8788588、郵箱13294895@qq.com。
七、監(jiān)督投訴渠道
格潤公司紀檢部門聯(lián)系電話：18227666827
格潤公司紀檢部門監(jiān)督郵箱：greents@changhong.com
長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
