一、公司簡介
長虹多媒體產(chǎn)業(yè)公司（以下簡稱公司）是長虹電子控股集團(tuán)的核心子公司，主要從事智能產(chǎn)品、信息家電、液晶、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營等相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、資本運(yùn)營和市場營銷等。
公司以創(chuàng)新為導(dǎo)向，不斷提升核心技術(shù)創(chuàng)新能力，創(chuàng)新管理模式，提升經(jīng)營活力，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，充分整合內(nèi)、外部資源，以消費(fèi)者為中心，以客戶為紐帶，加快產(chǎn)品研發(fā)和市場拓展，創(chuàng)新商業(yè)模式，不斷提高渠道的承載能力和運(yùn)營效率，大力實施品牌國際化戰(zhàn)略，不斷提升企業(yè)綜合競爭能力，成為全球值得尊重的企業(yè)。
二、崗位信息
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，長期招聘以下崗位
?。ㄒ唬I(yè)工藝（產(chǎn)品方向）人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)牽頭組織完成新品導(dǎo)入DFX評審以及 PFEMA風(fēng)險識別。
?。?）產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝全過程策劃，組織各領(lǐng)域工程人員進(jìn)行產(chǎn)品論證、試制、量產(chǎn)的工藝實施。
?。?）負(fù)責(zé)首批量產(chǎn)組織對制程TOP、效率等相關(guān)問題復(fù)盤。
?。?）負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試方案規(guī)劃、落地并推廣固化形成工藝基線。
?。?）負(fù)責(zé)制造部基礎(chǔ)工藝研究和基礎(chǔ)工藝管理。
任職要求：
（1）基本素養(yǎng)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄，具有團(tuán)隊意識、質(zhì)量意識，認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，勤奮踏實，熱愛電子制造行業(yè)，適應(yīng)加班，具有一定抗壓能力；
?。?）教育背景：大專及以上學(xué)歷；
?。?）應(yīng)聘年齡：年滿20周歲以上；
（4）技能要求：熟悉OFFICE軟件、CAD繪圖軟件等；
?。?）工作經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
?。ǘI(yè)工藝（測試方向）人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)牽頭完成產(chǎn)品測試方案開發(fā)及導(dǎo)入工作。
?。?）負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品測試環(huán)境搭建、產(chǎn)線異常維護(hù)處理。
（3）負(fù)責(zé)測試相關(guān)文件制作簽發(fā)。
?。?）負(fù)責(zé)協(xié)助品質(zhì)工程師監(jiān)控合格率并提出優(yōu)化方案
任職要求：
?。?）基本素養(yǎng)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄，具有團(tuán)隊意識、質(zhì)量意識，認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，勤奮踏實，熱愛電子制造行業(yè)，適應(yīng)加班，具有一定抗壓能力；
?。?）教育背景：大專及以上學(xué)歷；
?。?）應(yīng)聘年齡：年滿18周歲以上；
?。?）技能要求：熟悉OFFICE軟件、CAD繪圖軟件等；
?。?）工作經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
?。ㄈI(yè)工藝（機(jī)芯方向）人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)了解、識別多種元器件的基本作用，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
（2）掌握電路知識能夠靈活運(yùn)用在焊接工作里面。
任職要求：
?。?）基本素養(yǎng)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄，具有團(tuán)隊意識、質(zhì)量意識，認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，勤奮踏實，熱愛電子制造行業(yè)，適應(yīng)加班，具有一定抗壓能力；
（2）教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
?。?）應(yīng)聘年齡：年滿18周歲以上；
?。?）技能要求：熟練掌握焊接知識；
?。?）工作經(jīng)歷：1年以上業(yè)務(wù)或項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
?。ㄋ模I(yè)工藝（現(xiàn)場方向）人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)基礎(chǔ)工藝研究（如焊接工藝提升等）和基礎(chǔ)工藝管理（如 ESD、現(xiàn)場 6S、工具管理等）。
?。?）新工具工裝導(dǎo)入使用及推廣,完善工具工裝評審流程、參加工具工裝評審、制定驗證規(guī)范。
任職要求：
?。?）基本素養(yǎng)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄，具有團(tuán)隊意識、質(zhì)量意識，認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，勤奮踏實，熱愛電子制造行業(yè)，適應(yīng)加班，具有一定抗壓能力；
?。?）教育背景：大專及以上學(xué)歷；
?。?）應(yīng)聘年齡：年滿18周歲以上；
?。?）技能要求：熟悉OFFICE軟件、CAD繪圖軟件等；
?。?）工作經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
?。ㄎ澹I(yè)工藝（IT實施方向）人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)智慧顯示終端產(chǎn)品智造全流程的IT信息化工作開展與推進(jìn)，生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)。規(guī)劃/建設(shè)/穩(wěn)定運(yùn)行/二次開發(fā)/優(yōu)化升級、生產(chǎn)制程防呆和管理提效等指導(dǎo)工作。
（2）負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、部署，網(wǎng)絡(luò)故障、異常問題處理及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、安全運(yùn)行管理，解決跨系統(tǒng)交互過程中產(chǎn)生的異常問題。
?。?）負(fù)責(zé)組織、推進(jìn)開發(fā)/業(yè)務(wù)人員系統(tǒng)性的技能進(jìn)階與賦能，提升整體業(yè)務(wù)水平。
?。?）負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)流程設(shè)計與優(yōu)化、PPCO 模塊實現(xiàn)、數(shù)據(jù)分析管理、物料主數(shù)據(jù)、BOM 主數(shù)據(jù)，物料主數(shù)據(jù)稽核，從良性、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的角度治理工業(yè)大數(shù)據(jù)，推動實現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)顯性化。
（5）負(fù)責(zé)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項目落地推進(jìn)與實施及公司重大項目的協(xié)同推進(jìn)。
任職要求：
?。?）基本素養(yǎng)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄，具有團(tuán)隊意識、質(zhì)量意識，認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，勤奮踏實，熱愛電子制造行業(yè)，適應(yīng)加班，具有一定抗壓能力；
?。?）教育背景：大專及以上學(xué)歷；
?。?）應(yīng)聘年齡：年滿18周歲以上；
?。?）技能要求：熟悉OFFICE軟件、CAD繪圖軟件等；
（5）工作經(jīng)歷：具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（六）專業(yè)工藝（設(shè)備運(yùn)維方向）人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域設(shè)備、線體的異常問題處理，建立維護(hù)、保養(yǎng)計劃。
?。?）負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工對設(shè)備或線體進(jìn)行操作、常見問題的判斷和處理。
?。?）負(fù)責(zé)設(shè)備的安全生產(chǎn)，包括不限于員工操作指導(dǎo)、備件更換、日常保養(yǎng)等。
（4）積極參與技改技措，全員TPM活動，提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)稼動率。
（5）工作經(jīng)歷：若具有業(yè)務(wù)或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求：
（1）基本素養(yǎng)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄，具有團(tuán)隊意識、質(zhì)量意識，認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，勤奮踏實，熱愛電子制造行業(yè)，適應(yīng)加班，具有一定動手能力；
?。?）教育背景：大專及以上學(xué)歷，如有相關(guān)經(jīng)驗，學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
?。?）應(yīng)聘年齡：年滿18周歲以上；
?。?）技能要求：善于思考，動手能力強(qiáng)；
?。?）工作經(jīng)歷：具有2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（七）專業(yè)工藝（實習(xí)工藝方向）人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計劃訂單做工藝清單，上傳系統(tǒng)比對bom，確保工藝清單準(zhǔn)確性，及時性與完整性。
（2）跟蹤設(shè)計工藝的更改令及時完善工藝清單及pbom，確保采購及時性和齊套準(zhǔn)確性。
?。?）跟蹤生產(chǎn)線物料替代組使用情況及時維護(hù)系統(tǒng)確保生產(chǎn)線生產(chǎn)秩序。
?。?）負(fù)責(zé)建立資料管理體系流程，確保資料管理的收發(fā)存及使用處于受控狀態(tài)。
任職要求：
?。?）基本素養(yǎng)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄，具有團(tuán)隊意識、質(zhì)量意識，認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，勤奮踏實，熱愛電子制造行業(yè)，適應(yīng)加班，具有一定抗壓能力；
?。?）教育背景：中專及以上學(xué)歷；
?。?）應(yīng)聘年齡：年滿20周歲以上；
（4）技能要求：熟悉OFFICE軟件、CAD繪圖軟件等；
（5）工作經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
?。ò耍┌嘟M管理（班長方向）人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)生產(chǎn)安排下達(dá)的日生產(chǎn)計劃，保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
?。?）負(fù)責(zé)班組安全、現(xiàn)場、質(zhì)量、設(shè)備、人員的管理。
?。?）負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過程中的各種突發(fā)狀況。
任職要求：
?。?）基本素養(yǎng)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄，具有團(tuán)隊意識、質(zhì)量意識，認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，勤奮踏實，熱愛電子制造行業(yè)，適應(yīng)加班，具有一定動手能力；
?。?）教育背景：初中及以上學(xué)歷；
?。?）工作經(jīng)歷：2年以上業(yè)務(wù)或項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
?。?）細(xì)心、溝通能力強(qiáng)，邏輯能力和執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心和團(tuán)隊意識。
?。ň牛┌嘟M管理（組長方向）人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
?。?）維護(hù)現(xiàn)場秩序，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并協(xié)作處理。
?。?）掌握多個崗位技能，能夠識別產(chǎn)品來料是否匹配生產(chǎn)機(jī)型。
任職要求：
?。?）基本素養(yǎng)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄，具有團(tuán)隊意識、質(zhì)量意識，認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，勤奮踏實，熱愛電子制造行業(yè)，適應(yīng)加班，具有一定動手能力；
?。?）教育背景：初中及以上學(xué)歷；
?。?）工作經(jīng)歷：1年以上業(yè)務(wù)或項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
（4）細(xì)心、溝通能力強(qiáng)，邏輯能力和執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心和團(tuán)隊意識。
?。ㄊ㊣PQC檢驗員 人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
（1）按作業(yè)指導(dǎo)書、工藝文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)檢驗過程執(zhí)行的符合性。
（2）核對物料型號、數(shù)量、標(biāo)識及員工作業(yè)的一致性。
?。?）檢驗關(guān)鍵工序、特殊過程的監(jiān)視測量情況，檢驗記錄的正確性與完整性。
（4）檢驗現(xiàn)場設(shè)備運(yùn)行、靜電接地、環(huán)境溫濕度、潔凈度要求的符合性。
（5）按4M1E督導(dǎo)過程質(zhì)量執(zhí)行，及時上報檢驗中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，杜絕不合格品流入下個工序。
（6）完成檢驗記錄，并對記錄進(jìn)行系統(tǒng)錄入和統(tǒng)計。
任職要求：
?。?）基本素養(yǎng)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄，具有團(tuán)隊意識、質(zhì)量意識，認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，勤奮踏實，熱愛電子制造行業(yè)，適應(yīng)加班，具有一定動手能力；
?。?）教育背景：初中及以上學(xué)歷；
（3）工作經(jīng)歷：具有電子企業(yè)1年以上QC工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
?。?）技能要求：熟練使用計算機(jī)辦公，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。
?。ㄊ唬┭b配工人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
?。?）根據(jù)生產(chǎn)安排，使用相關(guān)設(shè)備、操作工具等對電視產(chǎn)品進(jìn)行裝配、調(diào)試等；
?。?）工作經(jīng)歷：具有電子企業(yè)1年以上QC工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
?。?）保質(zhì)保量完成當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)。
任職要求：
?。?）基本素養(yǎng)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄，具有團(tuán)隊意識、質(zhì)量意識，認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，勤奮踏實，熱愛電子制造行業(yè)，適應(yīng)倒班、加班；
?。?）教育背景：初中及以上學(xué)歷；
?。?）應(yīng)聘年齡：年滿18周歲以上；
?。?）技能要求：會識字、寫字；
?。?）工作經(jīng)歷：有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪酬福利及工作地點(diǎn)
1、薪酬福利：面議
2、工作地點(diǎn)：四川綿陽
四、報名時間
長期有效
五、招聘程序
1、資格審查。按照任職要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選，確定進(jìn)入下一步面試的人員名單。
2、招聘方式。對通過篩選的應(yīng)聘人員，及時以郵件、短信或電話等方式通知，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3、確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式或郵件等方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4、擬錄用人員公示。對擬錄用人員按招聘公開渠道進(jìn)行公示。
5、正式聘用。擬錄用人員在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、應(yīng)聘方式
請將您的詳細(xì)簡歷按“崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”的格式發(fā)送電子郵件發(fā)至yingxin.li@changhong.com,對符合崗位要求的應(yīng)聘者，我們將另行通知面試的時間、地點(diǎn)。
七、監(jiān)督投訴渠道
長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
